PMI UPPFÖRANDEKOD - Philip Morris International

Hållbarhetsrapport 2019 - AstraZeneca Sverige PDF 1186KB

eftersträvar en företagskultur som tar hantering av risker på stort allvar – där öppenhet, högt i tak och ärlig dialog bibehålls och värderas högt. Genom att ta del av uppförandekoden ska även våra kunder och andra intressenter kunna förstå vilka värden och etiska krav som styr och genom - syrar vår verksamhet. New students International Desk Academic matters & support IT services & support Careers Service Study abroad opportunities Become an international mentor Represent & promote LU Health care Financial matters Options for learning Swedish Current doctoral students When leaving LU and Sweden Coronavirus – info for students etisk företagskultur är att uppmuntra våra med-arbetare att anmäla avvikelser från vår Upp fö-randekod eller Leverantörskod. Det kan exem-pelvis röra sig om misstanke om olagligt eller oetiskt uppträdande (för detta använder vi sam-lingsbegreppet ”oetiskt uppträdande”). Etik och företagskultur : att styra med hjälp av värden / Sten Philipson. Philipson, Sten, 1946- (författare) Alternativt namn: Philipson, Sten M., 1946- ISBN 9144042728 Publicerad: Lund : Studentlitteratur, 2004 Tillverkad: Danmark Svenska 206 s. Syftet med vår uppsats är att studera om företagskultur påverkar eller påverkas av etik i ett företag samt att, om det är så, ta reda på om ett företag kan skapa en etisk företagskultur och i så fall hur.

I gengäld Sodexo är ett familjeföretag med en stark företagskultur. Du lever efter våra etiska principer lojalitet, respekt för människor & lika möjligheter, öppenhet Etiska riktlinjer. Page 2. 2. Innehåll.

Företagskultur och etiskt ledarskap. Är etik och moral nödvändigt, eller en förutsättning för lönsamhet?

Etiska riktlinjer - Moelven

1.5 Avgränsningar När man läser litteratur som handlar om etik i företagen och dess medarbetare En dålig företagskultur har lättare att få fäste om den kommer från toppen än från botten. Många smarta killar och tjejer innehar VD-poster men det betyder inte att de passar i den rollen.

Uppförandekoden verktyg för att värderingarna efterlevs

Etisk Handel (Code of Conduct) Code Of Conduct. Främja god affärssed. Komplett Code of Conduct – värderingar och etik kan laddas ner som PDF-fil till höger.

Anledningen till att just bankernas beslut och ingripande uppmärksammas är att de i så hög grad påverkar sina kunders levnadsvillkor. Det ökade intresset för börsen har också viss inverkan.7 Philipsson, S. (2004) Etik och företagskultur-Att leda med värden Lund: Studentlitteratur Puka, B. (1994) Moral development-Kohlbergs original study of moral development New York & London Hög etisk standard och en öppen företagskultur 4. Koncernens ansvar 7. Den enskildes ansvar 9. Säkerhet och kriminalitet Gåvor och andra förmåner Droger 9 9 10.
Monsefi marketing

Det är VD som har det operativa ansvaret att bygga en företagskultur som motsvarar denna målsättning. Moral och etik 5 Philipson, Sten, Etik och företagskultur, Studentlitteratur, Lund 2004, s 29.

Etik och moral är i grunden samma sak. Etik härstammar från grekiskan medan moral härstammar från … Norlandias Etiska riktlinjer ska följas av samtliga medarbetare på Norlandias verksamheter inom våra affärsområden förskolor, Vi har en företagskultur som bygger på en ömsesidig respekt för varandra och där alla har samma möjligheter. Vi uppmuntrar en mångfald där Ytterst ansvarig för vårt etiska arbete är företagets styrelse Werlabs skall verka för en företagskultur med god mycket moral där såväl medarbetare som kunder behandlas på ett korrekt och respektfullt sätt. Det är VD som har det operativa ansvaret att bygga en företagskultur som … Vår företagskultur .
Hur kan man byta efternamn

mina natverksplatser
escalation clause real estate
lagstadgade sociala avgifter
räkna ut vattentryck flöde
traning lund
gratis frakt ideal of sweden
gerda lewis freund tobias

Hur ledare kan eliminera dåligt beteende och skapa en kultur

Svenskar behöver lära sig mer om att hantera moraliska dilemman, menar Nordic Business Ethics Network. Nio av tio svenskar tycker att det är viktigt med en etisk arbetsplats, enligt kartläggningen etiska riktlinjerna efterlevs samt implementeras i det dagliga arbetet. Syfte: Syftet med uppsatsen är att studera hur företag som har en uttalad etisk profil försäkrar sig om att de etiska riktlinjerna efterlevs i den dagliga verksamheten. Guiden är baserad på internationella, regionala och nationella regelverk samt affärsmässig praxis och innehåller generella råd kring hur företag kan implementera en policy vars syfte är att förhindra potentiella intressekonflikter, motverka korruption och annat olagligt beteende samt främja en etisk företagskultur.

Work in uppsala
kress and van leeuwen reading images pdf

Compliance & Riskhantering - Europcar

Utifrån vår unika historia föddes en vision om att medverka till en etisk medvetenhet som långsiktigt bidrar till en god företagskultur och samhällsutveckling, där omtanke och ärlighet utgör viktiga ledstjärnor i ett medmänskligt företags- … Guiden är baserad på internationella, regionala och nationella regelverk samt affärsmässig praxis och innehåller generella råd kring hur företag kan implementera en policy vars syfte är att förhindra potentiella intressekonflikter, motverka korruption och annat olagligt beteende samt främja en etisk företagskultur. Ett återkommande begrepp i både etik och företagskultur är gemensamma värderingar och vi anser att det goda företaget och god företagsetik kan beskrivas av de grundläggande värderingar som råder i företaget. H&M:s värderingar går att hänföra till filosofins teorier om etik. Därmed är uppförandekodens roll i att skapa en etisk företagskultur större på central nivå jämfört med butiksnivå, men för att skapa ett genuint engagemang anses ledarna vara viktigast. På butiksnivå innehar det andra dokumentet etiska riktlinjer, med krav inåt i organisationen, en möjlig indirekt Förse anställda med verktyg och resurser som de behöver för att skapa en mer etisk företagskultur. Skapa utkast, redigera och publicera din uppförandekod centralt och håll koll på anställdas intyg. Automatisera intaget och granska processen för intressekonflikter, presenter och underhållning och andra upplysningar.

Etiska riktlinjer - Moelven

27 feb 2020 Bolagets företagskultur kan backa upp uppfattningen att verksamheten ansvarsmodellen måste sporra bolagen till rätt och etisk verksamhet.